Prospect
01
揺らぐ社会の土台と、
労務管理の現場
少子高齢化という大きな波。複雑さを増し、めまぐるしく変わる法令。 いま、日本の企業が立つ土台そのものが、静かに、しかし確実に揺らいでいます。 それを支える「労務管理」の現場は、これまでにないほどの難しさに直面し、多くの企業が頭を抱えています。社会保険労務士の先生方も、その最前線で日々、その問題と向き合われていることでしょう。
Prospect
02
時間を生み出し、
価値を深めるテクノロジー
この複雑な課題の解決において、私たちはAIが鍵になると考えています。 調べ物や資料作成といった時間を要する作業から解放され、先生方が専門性をいかんなく発揮できる環境が整い始めています。AIは、仕事を奪う脅威ではありません。それは、パソコンやシステムがそうであったように、先生方の能力を解き放ち、可能性を拡張するための、強力な武器となるはずです。
Prospect
03
知識を超えた、
「知恵」と「経験」と「勇気」を
仮にAIが、法律の正解を瞬時に導き出せる時代が来たとしても、労働問題がこの世から消えることはないでしょう。なぜなら、多くの問題の根源は、法解釈という理屈だけでは割り切れない、人と組織の感情や文化に深く根ざしているからです。
これからの時代に求められるのは、単なる「知識の提供」ではないはずです。 その企業が持つ独自の背景を読み解き、実践的な解決策を示す「知恵」。 過去の経験に裏打ちされた、現実的な「アドバイス」。 そして、経営者が困難な決断を迫られた時、その背中をそっと、しかし力強く押してあげる「勇気」。 これら全ては、「人」である先生方だからこそ届けられる、かけがえのない価値です。
Prospect
04
その専門性を、
もっと広く、もっと深く
私たちHRbaseは、AIという武器を活かし、社労士の先生方の届けられる価値が「量」と「質」の両面で飛躍する未来を目指しています。
1. より広く、安心を届けるために（量的拡大）
一人で対応できる顧問先を現在の2〜3倍（60〜90社）へ。これまで支援の手が届かなかった企業にも、専門家の「安心」を届けることが可能に。
2. より深く、本質と向き合うために（質的深化）
題解決に注力。企業の成長を人事労務で支える、真の戦略的パートナーへ。
あわせて、先生方一人ひとりの専門性と、それを求める企業が最短ルートで出会えるような、マッチングの仕組みも整えてまいります。
Prospect
05
「安心」という名の、
社会インフラを目指して
日本にいる24,000人の開業社労士の先生方一人ひとりが、より多くの企業へ、より深い価値を届けられる。私たちは、そんな未来の実現を心から願っています。
すべての企業が最適な労務管理という土台の上に立ち、すべての働く人が安心してその能力を発揮できる社会へ。この大きな目標に向けた挑戦を、ぜひ先生方と共に歩んでいければ幸いです。
HRbaseの取り組み
私たちはこれまでも、これからも変わることなく、先生方のお力添えをいただきながら、
社会と業界の課題解決に邁進してまいります。
これまでの取り組み
- HRbase PROの開発、提供
- 労務コンテンツ制作、無料のオンラインセミナー開催
- 労務相談塾、AIマスター塾の開催
- コロナから会社と従業員を守るプロジェクト
- 社労士のための労務ナレッジバンクをつくろうプロジェクト
- 全国の社労士会での講演活動
- 業界誌への記事寄稿
これからの取り組み
テクノロジー支援
- AIツールの特別価格での提供
- 継続的な機能改善と新機能の開発
知識・スキル向上支援
- AIナレッジHubでのAI活用方法の発信
- 事務所経営に必要なノウハウの提供
- 著名専門家による限定コンテンツの配信
プラットフォーム構築
- 社労士同士の情報交換プラットフォーム
- 他士業への相談サービス
Interview
社労士はこれから「より深く、より強く」なる。 －50年の歴史とAI時代の展望－
時代の大きな変化の中で、社労士の価値はどう進化していくのでしょうか。業界の変遷を第一線で見つめ続けてきた大野実氏が、次世代の先生方へ送る力強いメッセージ。ぜひご一読ください。
Our Voices
「だから、この仕事は面白い。」
全国各地、様々なフィールドで活躍する先生方のリアルな声。日々のやりがい、そして未来への展望について語っていただきました。
